Coordinación grupal a distancia
Duración: Flexible - 12 Módulos de estudio
Comienzo: durante este mes
Certificado y Diploma: TÉCNICO EN COORDINACIÓN Y DINÁMICA GRUPAL
Carga horaria: 1250 horas/cátedra
El programa de estudio de Coordinación Grupal de la Red Educativa IDES enseña las estrategias y técnicas para guiar, dinamizar y gestionar grupos (equipos de trabajo, comunidades, pacientes) hacia objetivos comunes, abordando conflictos y mejorando la comunicación, usando herramientas teóricas y prácticas para fortalecer la cohesión y el rendimiento grupal. Estos cursos preparan para intervenir en contextos educativos, de salud o empresariales, desarrollando habilidades de liderazgo y resolución de problemas colectivos.
La formación consiste en: Observación y Análisis Grupal: Comprender las dinámicas, procesos y fenómenos que ocurren dentro de un grupo. Herramientas y Técnicas: Aplicar ejercicios, dinámicas, juegos y métodos participativos para facilitar la interacción. Intervención y Liderazgo: Desarrollar habilidades para conducir, mediar y promover la salud mental y el rendimiento del equipo. Resolución de Conflictos: Aprender a manejar tensiones, obstáculos y dificultades para encontrar soluciones colectivas. Estrategias de Integración: Alinear esfuerzos, conocimientos y objetivos de los miembros para alcanzar metas comunes.
Campo laboral: El campo laboral para un coordinador grupal es muy amplio, abarcando empresas (RRHH, liderazgo de equipos), educación (talleres, apoyo pedagógico), salud (centros comunitarios, salud mental), organizaciones sociales y comunitarias (proyectos de inclusión, prevención), y ámbitos institucionales y públicos, donde se facilita la comunicación, se resuelven conflictos, se potencian las metas colectivas y se promueve el bienestar grupal, con roles que van desde facilitador hasta líder de equipos y mediador social. Ámbitos de aplicación: Empresas y Organizaciones: Coordinación de equipos de trabajo, desarrollo de liderazgo, resolución de conflictos, planificación organizacional y gestión de recursos humanos. Educación: Diseño e implementación de talleres, dinámicas grupales, apoyo al aprendizaje, acompañamiento a estudiantes y familias. Salud y Bienestar: Centros de salud mental, trabajo con comunidades vulnerables, prevención de adicciones y crisis, y apoyo psicosocial. Comunidad y Social: Diseño y ejecución de proyectos comunitarios, intervención en barrios, promoción social e inclusión. Instituciones Públicas y Privadas: Aplicación de esquemas de trabajo grupal para mejorar la gestión y el bienestar social.